当我把这事当成目前大事的时候，就开始上手操作了。我直接跟四川武警的贺部长打电话，打听情况。

按他的说法，宋处长跟他不是一路人，也就是跟的首长不一样，一个人有一个人的特点。他的一句话让我想了半天：“老部长就喜欢点传统文化，但新部长爱好可能不一样，宋处长这人比较阴沉，不好直接打交道。”

这是话里有话，我猜不透他说的具体内容。但我也不想绕远了，直接问到：“贺部长，你就直接说，我该怎么办？”

“原来处里的小兄弟还在，就是上一次在北京喝酒的那两个，其中一个小程，跟我关系还比较好。我不好直接跟他联系，因为官场有这个忌讳，你可以直接找他问行情，我把他电话发给你。”

官场有这个忌讳，我也听说过，也理解。如果你换了新领导，还跟离任的老领导拉拉扯扯，就是站队不明。那么，你的前途就堪忧了。最极端的官场规矩是：如果不能为我所用，那么就是我的敌人。在最有实权的位置，容不得你独善其身。

不要说人与人关系是一张网，在农业社会是以地域和血缘关系划分亲疏的。《尚书》中对五服赋税的记载，就是明确的体现。自从科举制度以来，加入了师生和同门的关系。东林党人就是以这种关系，构建了巨大的官僚集团。做生意也一样，行当和人脉都是关系网络。为什么在中国如此重视关系呢？是因为中国的文化，历来都是以人为本的，人与人的关系是社会的本质特征，这在生产和分配上体现得极其明显。

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