众所周知，“年轻”是姚远身上独特的标签，非常非常的年轻。

而在座的一部分人，除此之外，对老板的了解是有限的。待岗职工家庭出身，家庭贫困，并非外界所想象的出自哪个势力家族。

仅此而已。

大家是知道老板还在上大学的，可是许多人并不知道，老板发家的根本原因是因为他懂技术，而且是非常懂技术。

与会的各公司负责人里，只有科学院专项技术研究中心主任尤里科夫最清楚姚远的技术水平。

在众人震惊无比的目光中，姚远指了指尤里科夫说，“尤里科夫同志，春风科学院专项技术研究中心主任，具体的技术开发研究工作由他负责。”

春风科学院全称为华夏春风科学技术发展有限责任公司，注册成立的是姚远个人独资控股有限公司，是与南方实业并行的个人独资企业，在内部加挂“春风科学院”的牌子。

这种操作是姚远照搬后世特大型央企的，历史证明这样的架构是最合适的。事实上，包括南方实业在内，技术开发体系、薪资体系、级别体系、行政管理、市场运营、销售渠道网络、供应商目录体系……全都是基于后世特大型央企的经验，做了优化之后推行实施的。

完善的管理体系之下，姚远不必再担心内部出问题，而把科学技术研究这块掌握在手里，便足以立于不败之地。

他此时已经考虑到了三十年后与美国整个国家展开对抗的情况，因此，现在把基础打好尤为关键。

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