146大踏步前进

以李定的聪明才智，哪里会算不明白现在的解放区根本用不着那么多工程兵专门脱产建设。李定的真实想法就是，让部队这个大熔炉好好地炼一炼干部群众，量产出一批用的上的基层干部。

现在根据地的情况是：上层干部人才济济，而中下层干部大量缺失。凭借着先进的人才选拔体系和不断的锤炼，根据地的高层干部比如汤和、陈明华、彭应之、王青等干部，都有了相当不俗的才干，放在蜀汉政权里当个郡守都算是大材小用。

但是中底层的干部却人手紧缺，哪怕是在职的中底层干部，水平也大多不怎么样。因为在解放党这里，各层的职位都缺人，只要你有能力有水平，官位是不缺的。也就是说，但凡水平稍微和优秀沾一点边的同志，都被提拔到中层以上去了。这就让基层的单位难受得很。

光凭着党校培养出来的人才，虽然能力可以胜任基层岗位，但毕竟缺乏工作经验，难以即练即用。

李定的工程兵计划，以三年为一个周期，每三年都会从部队退役相当一批士兵回到地方，而这些退伍士兵接受过部队教育、有工作经验、又对地方上的事务了如指掌，简直就是基层干部的最好人选。

现在成立五万人的工程兵队伍，假设三年后其中有三万人退役，哪怕其中只有三分之一的人可以进入基层岗位，那也是整整一万名接受过扫盲教育，有着基础的政治素养，意志顽强的人才队伍，这样的培养方式堪称恐怖。

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