尽管李阳说的委婉，但刘奎峰还是完完全全的明白了他的意思。

明面上，李阳说的是森工建材厂这个企业内部出现的问题。

但是他指出的，关于管理层和工人离心离德，基层产业工人和国企的管理者之间已经存在阶级矛盾，导致整个国企体制内部高层和群众目标偏离的现象，又何尝不是省内大部分亏损国企普遍存在的结症？

在当下，对于“国企为什么玩不灵了”的探讨一直没有断过。

很多人从各个层面分析，总结出各种各样的原因，有客观的有主观的，刘奎峰听了不少。

但是这些分析，要么就是太微观，企图用一个很小的地方去解释一个大的现象。

要么就是太主观，企图用某一个国营企业存在的问题，并衍生出来的总结经验，套用在所有的国营企业身上。

微观代表无法把握本质，因为作为刘奎峰这样的领导，在结果一个问题的时候所要解决的不仅仅是一个事务，更是要推出一种新的模式去避免类似的问题再次出现。

而主观的分析呢？

看起来头头是道，但是这种意见多了，往往会诞生各种各样的争论，给领导者一种“小马过河”的困境。

但是李阳的这一番分析，着实让刘奎峰大受震撼。

别看李阳从头到尾都在说森工建材厂和郑宏宇，但是李阳所阐述的东西却并没有局限在这一厂和一人身上，既去除了主观性又触及到了问题的根本！

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