姜美美嘴上不愿意承认，姚远用他张叔有道理，可事实摆在面前，她心里还是活动心思了。

她是从科学管理和西方管理体系的角度上出发，来看待职管会的。

把工人组织起来，只能像西方的那些工会一样，给资方制造麻烦。

人家西方掌握着大部分的先进科技，产品附加值远远高于我们，经得起折腾。

咱拿什么跟人家相比呀？企业本来就生存艰难，竞争激烈的几乎没有利润可言。现在到处都在关闭工厂，工人下岗。再让他张叔过来折腾，增加管理的不确定性，也就意味着增加成本，受得了吗？

只有用严格的管理制度来约束员工，企业才能做到令行禁止，有效管理。她这儿忙的不可开交，再去听他张叔来给她上政治课，那就彻底乱套，什么都干不成了。

可是，她也忽略了一点，他张叔弄的这个职管会，和西方工会好像不一样。他还能发动工人，让大家为企业着想，为企业解决困难，这就有点意思了。

不管怎么样，张叔带着工人，给她解决了众多难题当中的一个，这就不简单。她应该去看一看，真正了解一下这个职管会，到底是为企业添乱，还是能为企业发展做有益的事情？

再说了，现在大型工程机械生产，遇到的主要问题，就是零件的不耐磨损问题。能用氩弧焊堆焊的办法，解决了销轴孔的不耐磨损，其他的问题也大体相似，就应该可以找到解决的办法。

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