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第四百五十三章精耕战术（二）

“林总的担心不无道理，不过呢，我可以确然地说，这种情况肯定不会出现，首先，我们公司的产品质量是有保证的，价格么，两块五的零售定价，虽稍高了些，可也还在民众的承受范围之内，只要广告效果不差，销路就不会有太大的问题，当然了，为了确保能全方位地占领市场，我们还得在销售体系上做些文章，苏总，你那头的市场销售人员招聘情况如何了？”

对于林、孙两位搞技术出身的正副厂长之担心，郭文峰可以理解，毕竟市场营销这一块，他俩不能说是门外汉，可顶多也就是二把刀的水平，错非如此，郭文峰也不会把苏馨这员大将调来主管销售了的。

“我们从四月中旬开始招聘，到如今，陆续定下来的销售人员已经有四十五人，距离郭董您的要求还差五人，预计这几天还会有些销售人员到位，已到岗的所有销售人员全部都是大专以上学历，应该不会影响到市场开拓计划的。”

谈到了市场销售人员的招聘一事，苏馨显然有些头疼，没旁的，郭文峰对这一块的学历要求偏高，哪怕魔都每年毕业的大专以上学生不少，可真愿意到民营企业任职的还是少数，近两个月的层层筛选下来，居然连五十人的基本要求都没能达成。

“四十五人么？那也勉强够用了，前些天，我撰写了份市场营销体系架构，你们几个先看看，待会咱们再具体来聊。”

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