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第九百三十四章责无旁贷（四）

“齐叔，领头羊的人选虽然难找，可真要下定决心，其实也不会难到哪去，在准备就绪后，小侄手中的金石集团人力资源部可以帮着对有意竞争者进行筛选，最终的人选确定上么，小侄也可以出面考核上一下，当然了，最终还得齐叔您来定夺。”

国内的管理人才虽是急缺，但并不是没有，实际上，不少国企内部就有着众多的璞玉，只不过因着体制的僵化，难以脱颖而出，最终被磨得个棱角尽失，似海尔张锐敏、蜀中长鸿老倪那等最终杀出来的帅才实在是太少了些，绝大多数的国企领导人都是中庸之辈，根本派不上大用场，对此，郭文峰自然是很清楚的，也早就有了解决之方案。

“好，有你阿峰出面，我没啥可不放心的，接着往下说。”

郭文峰肯出面帮忙，齐书记还真就没啥可担心的——没见金石集团各家子公司都经营得红火至极么，那些人才可都是郭文峰一手提拔起来的，靠的就是郭文峰的过人之眼光。

“国企改革要想形成体系，光靠以点带面是不行的，还得有合资体系之配合，另外，对毫无前景可言的小企业，就必须痛下拍卖甚或是关门倒闭之决心，咱们先来说一下合资体系好了。”

“资本都是逐利的，前景太差的企业，哪怕规模再大，都引不来资本的合作，我这头挑选了榕城一化、二化以及电机厂、电器厂四家企业出来作为改革的试点企业，具体来说就是我金石集团出资金出技术出管理，与上述四家企业进行合资，对企业进行产业重组，力争在最短时间里让企业迸发出新的活力，如此一来，国有资产不单不会流失，反倒能迅速增值。”

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