几天的时间过去，整个王氏地产，公司上下，都惊讶地发现，kpi考核任务减半，不但没有让公司的运转减速停滞，甚至大家为了早点下班，工作积极性不知道高了多少个档次，往往一天的工作，一个上午就全部搞定了。

这个现象，起初很让公司的那些管理层困惑。

为什么任务减半之后，工作的时间却减少了三分之二还多。

换言之，大家做事比之前更加积极了！

经过调查之后，他们发现，原来是因为，大家都想摸鱼，所以就一鼓作气，用最快的速度，把工作任务完成，然后尽情摸鱼。

拖延症，耽误的可是自己的摸鱼时间！

跟自身利益相关，大家干劲十足也是情理之中。

只是，这个结果，让王博龙很疑惑。

“老濮，你说，这么简单有效的招数，为什么其他的公司，就做不到呢？”王博龙百思不得其解。

濮泽明笑道：“不是其他公司做不到，而是其他的老板不当人。”

“哦？怎么说？”

王博龙十分好奇。

按道理来说，开公司都是为了赚钱的，既然这么多，员工的办事效率会提升，应该更赚钱才对。

濮泽明之前供职过几家公司，对于这方面的看法，可比王博龙丰富多了。

“就拿我之前呆过的一家公司举例，我之前工作的公司，老板就不当人，员工就算干完了本职工作想休息，老板看到了也会很不爽，就会给那个人安排更多的工作，可又不给对方涨工资。你说这么搞，以后谁会认认真真做事？”

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