有了这三项优秀的策划案，再加上叶劲的《义不容情》、《刑事侦缉档案》与《香江偶像》，梁舒怡对即将到来的收视大战方才有些许信心。

而从这次的备战，她也看了出来，亚视策划部还是欠缺人才。就这几个策划案，都是绞尽脑汁、披肝沥胆构思出来的，实在够费劲的。相比起来，叶劲一人就拿出四部剧本。这差距真的是天差地别。

因此梁舒怡一边催促着编剧部将策划部的策划案写成剧本，一边催着制作部抓紧时间筹备剧组，将这几部剧集尽快拍出来，另一边则发出招聘启事为策划部招募人才。

其实，若依她的意思，不用招募人手，直接从无线挖角就好了。不过因为叶劲严禁她挖角，这最便捷的途径无法走，所以就只能走最笨的路子了。

招聘人才，从头培训，从新做起。这样培养人才，短则需要一两年才出师，长得话也要一两年时间。

因为一两年时间，足以看穿一个人是不是可造之材。到时候，真的无可造就的话，也就直接辞退了。策划部，可是不养闲人的。

而且，这样培养人才不只耗费时间，成材率也没有办法保证。有可能招聘进十个人来，结果只有一个人可用。甚至连一个能用的人才都没有，这也是大有可能的事情。

所以，从无线直接挖成名的人才，才最便捷最省事。摘已经成熟的果子，可比自己栽树、施肥、浇水、授粉、结果快得多了。

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