于是，操作培训前开了一个小小的动员大会。

宋裕明没参加，城市晚报搞了一个年度企业家颁奖典礼，他去领奖了。

李添于是就变成了参会领导里面位置最高的一位。他去参会前，既没有问会议流程，也没有想自己应该在会上做点什么，就带着一本笔记本一支笔去了。

郭壬简单介绍完了各部门的操作培训任务之后，说，接下来，我们有请领导做重要讲话指示！

鼓掌如雷，郭壬把话筒递给了李添。李添人都懵了。前厅里三百多名员工挤得满满当当的，六百只眼睛盯着他，等他做动员。他脑子里完全是空的。

幸好，后厨每天要开早班会，宋裕明不是每天都会参加这个会，所以作为副厨的李添经常要给后厨师傅们做总结，还是有一点讲话经验的。要不然让他一下子面对着三百多人，还没有任何稿子和事前准备，他现成根本讲不出来话！

虽然这个事情，郭壬也有责任。他没有事先和领导对过开会流程。

但李添意识到了，他缺乏一些做领导的综合能力。

和他有相同境遇的还有许英红。

许英红被提拔为领班，官虽然不大，活多了不少：“事先声明，我不是觉得你们家不好的意思，但是现在有点后悔，之前在你们家干得太久了，应该多去大酒店大公司里锻炼的，对个人的能力提升快一些。”

“现在锻炼也不迟。你还这么年轻。”李添觉得耽误了她。

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