陈茉垂了下眼睛，想了想，然后说：“合同上签的是基本薪资加上绩效，还有奖金，但是具体的绩效方案，怎么评定 kpi，这是没有进合同的，你可以不同意新方案，也可以不签，但是策划部的新方案从本月起就会生效。”

李李冷笑一声：“你就直说每个月只打算给我基础工资不就完了？逼我走人咯？”

陈茉问：“李李，你怎么想？”

“我绝对不会自己辞职的，凭什么？”

陈茉把方案推了过去：“那我建议你现在就签，不然到时候耗着拿底薪，就尬住了，其实划不来。”

李李似笑非笑道：“陈茉，你蛮会为公司着想的。”

这话让陈茉心里听了有点难受：“我真的一直在想办法。”

“你也不容易，我不是冲你。”李李把协议纸拖过来，干脆地签上了大名，拿着咖啡起身。

“早餐钱记得转给我。”

陈茉赶紧笑了一下：“我马上给你。”

李李没再看她，直接拧开门出去了。

周五，陈茉完成了她的任务，三个人主动辞职，其余人全部签好了绩效方案，郝总难得喜笑颜开，表扬陈茉，陈茉高兴不起来，建议说：“郝总，其实这个任务人事去谈比较合适，下次……”

郝总打断：“安排你干什么你就干什么，工作还要挑？”

“不是。”

“那不就行了，和市场部的合作怎么样了？”

“我还在想办法找王主管推进。”

“王宇这个人是有点讨厌。”郝总缓和了语气，罕见地和颜悦色起来，“他要是一直拖着你不配合，你就直接来找我。”

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