考核地点暂时设在县衙府，需要提前到报名点进行申请，每月的初十和二十进行统一考核。

考核标准陆久安一时没想好，只好先找来应平在相应领域有资历的人进行评审。考核总分为10分，由3个评审人进行打分，取平均分作为最终成绩。

这种考核方式算不上公平，很大程度取决于评审人员的主观印象。

不过现在为了防止人才流失，迫不得已只能先按照这个方式将就着用了，后期有机会再配合电脑里的资料，找这些人才开个会，各抒己见，整理一个完整的考核方针出来。

张贴告示的日期是初七，离当月的考核时间只有三天，所以此告示一出，第二日一早就有十多个人来到县衙府外探头探脑，衙役现在就像一块砖，哪里需要哪里搬，这次需要临时调用为办事人员，为报名的人答疑解惑，填写报名资料。

第051章

蒋方作为衙役里的一员, 一心盯着小组长的位置，听说阿多把警犬训练出来以后，首先就是给表现分得第一提为小组长的人。

他的体能在衙役中差强人意, 只有头脑机灵些, 想要博得头筹，必须另谋出路。

因此这次一说需要衙役临时充当考核指引的工作人员, 他就立即毛遂自荐, 从一干想要争取这个机会的同差里脱颖而出。

蒋方拿起一叠报名申报表, 耐心地询问这些未来的人才干部：“请问几位是来报名考核的吗？来我这里做登记。”

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