云逸这次没有直接去老挝，而是在云氏招东南亚项目团队。

之前都是让高级助理来直接负责，他们的工作效率很高也很完美。

但云逸想让更多的华国云氏员工有自己发展的机会。

非洲项目上的季琛、舒玲、董博霖几人的表现就都很好。

虽然云柳、云玖他们也会对项目进行审核，她们也都很认可几人的表现。

有了云氏，就给了大家商业试错机会。

有时候反而是不经意的那些小错误，才造就了一段段佳话和故事。

太完美，人生就会少了很多的乐趣。

所以这次，云逸除了自己的助理，要组建一个东南亚团队，以后让这个团队人去负责东南亚事务，找一个高助配合就好了。

如今云氏所有高层几乎都姓云，整个家族产业看着很稳健，也阻断了很多人晋升的路。

员工会想，因为他们不姓云，所以做不到总裁级别。

云逸这次就是给其他人开通一条总裁之路。

只要有能力，有想法，总裁也可以不姓云。

当然监管还是要姓云的来~

报名的人很多，所以附加了一条，需要提供一个个人对于东南亚商业规划。

安树伟和凡路二人对于老挝方面的规划十分完善，云逸选择了这二人作为领队先去带着他们自己组建起来的全队到老挝实地考察。

然后回来进行报告，再带上云逸去一样那边看看项目具体落地。

整个项目由他们两个人自己负责，报告交给危宿过目一下就行。

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