不得不说，他真是一位具有情绪稳定、有工作方法、还罕见保有大量常识等美好品质的工作伙伴。

他这样的性格及行为模式，既让他拥有了可靠感，却又无形当中削弱了他人对其行为决策的判断难度。

所以很明显的，即使在工作过程中他也表现出对猎人协会如今出现的诸多问题有个人意见，但他不是一个大刀阔斧的改革派。他在工作上的协调性让他有时会成为那个帮尼特罗会长擦屁|股的人，却无法动摇尼特罗会长的决定。

“哎，这个世界真是对温和的人不太友好。”塞西诺在工作结束时不由得感叹道。

“是啊，这样的处理办法也只能是不得已而为之。”米哉斯顿明显还在顺着今日工作的思路走，以为塞西诺的感叹是对工作内容的有感而发，“像这样的公共事件处理，诉诸暴力永远是最下成的办法。可是那些掌握权力的人却只看到暴力是最有效的办法，完全不去管破坏性的后果。”

塞西诺和米哉斯顿在一起下班的路上稍微交流道：“米哉斯顿先生，有想过适当劝说会长整顿一下协会内部的工作模式吗？说实话，以我最近一段时间的感受来看，协会这样本身特性就决定其结构松散的组织，如果上层还没有一个明确有效的工作模式或者说规章制度的话，管理难度只会随着规模扩大与日俱增。”

“我同意你的部分观点。”米哉斯顿并没有因为塞西诺是副会长的秘书就不和她讨论这个问题，“但尼特罗会长有其自己的打算，我认为在他领导下进行适当修正是目前最好的办法。毕竟大多数职业猎人，从拿到执照的那一刻起，唯一能接受的‘束缚’也不过是‘猎人十条’而已。”

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