“尊重员工，不仅仅反映在赞扬方面，当你必须批评你的员工时，你必须考虑时间和场合，不要在大庭广众之下批评员工，这样会极端伤害他的自尊心。一般最好在电话中批评员工。这样的批评也是尊重，不仅不会使员工产生怨恨心理，还会让他意识到自己的错误，努力改进，报效企业。”金敬泽又说。

“呵呵。”我笑起来。

“你笑什么？”金敬泽看着我。

我说：“秋总经常在大庭广众之下毫不留情地批评我啊，我的自尊心早就被打击光了。秋总真该早就听到这些。”

秋桐急了：“你冤枉我，我什么时候这样批评你了？哼。”

云朵捂嘴笑，我咧嘴笑。

金敬泽明白过来，知道我是在拿秋桐开涮，也笑起来。

秋桐使劲瞪了我一眼，接着自己也忍不住笑起来。

笑完，金敬泽又说：“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感，姑姑常说，公平比公正更重要。”

“哦。”大家都看着金敬泽。

“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的，确保能给员工以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味深长。

公平比公正更重要。我不由又念叨了了一遍这句话，深有体会。

秋桐也带着深思的表情，似乎也在琢磨金敬泽的这句话。

此次参观今日传媒集团，加上金敬泽的一番介绍，不觉感到收获颇丰，受益匪浅。

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