“为了更好的开展廉洁自律活动，我提议，有必要先进行批评和自我批评，作为今年工作绩效考核的一个标准。网ＷくｗくＷく．く８√１★ｚ★Ｗ√．ＣｏＭ”邱佐权提议道。

一听这个，下面立刻变得格外安静，批评没问题，谁都能挑出别人的刺，可是自我批评就难了，每个人都觉得干的不错。

“邱副市长的提议非常具有建设性，咱们全局上下，就开展一次批评与自我批评活动。”局长杨木谄媚的说道。

常务副局长郭函则是眉头紧皱，可能觉得这件事儿不靠谱，因为这明摆着就是折腾干部们，没有什么实际效果，不过，他还是没说话。

杨木帮腔，让邱佐权感到很得意，又接着说道：“为了把批评和自我批评开展好，建立广泛的监督体系，应该对在座的每个干部都打分，五分制，三分算是及格，同样，每个干部都有打分的权利。”

邱佐权的话音刚落，就引了一阵轰动，这确实太离谱了，干部给干部打分，肯定带有很大的倾向性，郭函终于忍不住猛地站起来开口道：“我对此事表示反对。”

“老郭，咱们搞这次活动，目的就是保持队伍的纯洁，纠正错误倾向和不正之风。”杨木饶舌的说着，又讨好的看了看邱佐权的脸色。

郭函依然皱眉说道：“我并不是反对批评与自我批评，而是这个打分制有待商榷。咱们教育局并没有这方面完善的制度，如果真的想要搞，不防请专业人士来综合测评一下，或者借鉴下咱们市里较大企业的经验。”

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