“……而一旦我们的产品，背离他们的需求，我们是否还会有补救的机会？”

“我不确定会有这样的机会，要知道，时代抛弃你时，连招呼都不会打一声……”

“为了避免类似情况的出现，我们的人力资源部门，乃至是我们的组织架构要进行怎样的调整和优化……”

天仙揉了揉眼睛，好专业好深奥的感觉，反正他的这些问题，她是回答不上来几个。

只是，别说，就从这封邮件看，他原来还真是一个实实在在的企业家，而不仅仅是大家以为的摄影和编程方面的少年天才。

关于这一点，她和很多网友的结论一致，很多网友表示，在今天，重新认识了周晨，原来，他还真是一个企业家。

在今天之前，虽然有很多人佩服周晨，甚至有些少年会崇拜周晨，但那主要是因为周晨在摄影以及编程方面的天才能力。

但说到安联公司的成功，还真没有多少人会把全部功劳都归到周晨身上，这成功，应该跟他的编程能力有关，周晨提出来创意，甚至是微博产品开发的主力，但主要的，还是安联管理团队的功劳。

如安联发展和锁住用户的设计，肯定主要是安联那些知名度，不如周晨这个创始人的管理团队的集体智慧。

很多人又都知道，在安联上线之前，是安联的高管，亲自登门拜访那些他们认为一定要成为安联微博首批用户的明星。

这恰好佐证了他们的想法。

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