张文凯的话，着实惊呆了一部分的人。

培训？

没开玩笑吧。

有人实在忍不住了，调侃道：“等咱们把需要的人手培训出来，黄花菜都凉了。”

张文凯：“那也比坐以待毙强。倘若只是傻等着，什么都不做，那么，连凉掉的黄花菜能不会有。”

“稍微培养点像样的人才，那得十年二十年以后。到时候，还有试炼吗？建宇屋恐怕早就消失了吧！”很多人的角度还局限于试炼，因此，觉得培养人才这个想法根本就是个笑话。

但张文凯不同。

张文凯从一开始就知道，君山针对的目标是炼器协会，因此，他非常清楚，炼器联盟的发展方向是渐渐的替代炼器协会。

知道目标和方向，就知道怎么走。

所以，张文凯丝毫不觉得培养自己培养人才有什么不妥。

炼器师组织，必然要有传承。

只是，现在面临着部分人的质疑，张文凯也不能把这个理由拿出来。

他想了想说：“第五关的年限又再次放宽，而且一下子就放宽十年。

从第一关开始，慢慢的往后，建宇屋都给足了时间。

这说明什么？

这说明建宇屋是允许炼器师成长的，他不仅考校现在的水平，还要考校成长性。

而且越来越大规模的合作，也意味着之前的某些猜测是对的，建宇屋不仅特别在乎个人实力，同时也在乎整个地球社会的炼器水平。

如何解题，如何设计方案，这考校的是精英的水平。

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