二百五十万的现金，估值一千五百万的初创公司，70%的股份。七天前全身家当不足五百块的霍祁镇当前身家一千零五十万；手下正式员工十人、实习员工四人。

N01员工：魏国栋（董事）董事长助理兼后勤采购部主管

N02员工：马自如，办公室主任（主管日常行政方面）

N03员工：张文海，软件开发部总监（四名实习员工全在他手下），滴滴打车软件开发进度：7%，预期三个月内完成。

N04员工：何大财（董事）副总裁，主管金融财政兼财物总监

N05员工：武超峰（董事）旗帜科技CEO，全面负责公司的营运

N06员工：彭仁杰，公司行政

正式员工：颜子惠，地推部经理（何系人马）

正式员工：董倩，公司出纳（何系人马）

正式员工：卢振远，HR总监（武系人马）

正式员工：夏涛，运营总监（武系人马）

麻雀虽小，但架构齐全的旗帜科技算是挺过了它的初创期，现在的目标就等HR的社招完成了。

在霍祁镇（董事会）等人的计划里，当前旗帜科技的员工数量应该达到三十人以上。

特别是张文海的软件开发部，作为全公司最重要的部门，为了赶进度这个部门的正式软件工程师应该在十五人以上而不是像现在这样全靠张文海一人。

开完会、制定完公司的初步发展计划之后，作为董事长的霍祁镇彻底成了旗帜科技里的‘闲人’。毕竟除了重生加系统以外，真要比专业的职业技能，二把刀的霍祁镇如何比得过这些何武两人精挑细选出来的职场精英们。

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