张行言顿了顿，接着动勺子：嗯，那早上跟我去公司，中午让司机送你过去。

张知疑嘴里嚼着油条，没回应，当默认。

管理公司实际上是件繁杂的事，总之这属于张知疑擅长但不太喜欢的事。但他觉得自己基本上就没有喜欢的事，将就着做算了。

至于企业文化，分公司总经理张行言说，最好的企业文化就是不强制参加团建，不强制加班，准点下班，早上上班的时间尽可能晚一些，管理层不压榨底层员工，允许产妇留职休产假之类，做到尽可能合法合规有人情味，就已经非常好了。

张知疑觉得姑姑说得对，强迫别人违背意愿服从自己是不会有长远发展的。

但文意先又让他开始抓狂了。

下午去听讲座的时候，他看到文意先从后门偷偷溜进来，手上拿着一本牛皮纸封面的记录本，不知道又被安排了什么任务。看着兴致勃勃的样子，似乎对讲座很感兴趣。

然后他一不小心盯太久了。

一不小心就和文意先的目光撞上了。

文意先又看了他一眼，确认了一下是他，然后猫着腰从后门又无声无息地溜走了。

搞什么?退避三舍吗?

张知疑垂下眼帘，默默转回去，继续记笔记。

要是自己不喜欢文意先就好了，但那样他就不会主动选择辅修哲学，更不可能为了文意先去花时间学他教的科目，他们就不会再有交集了，他就不用为了文意先自己烦自己了。

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